総務部

functions 機能案内

総務部は、「人事」「労務」「総務」に大きく三つに分かれます。人事業務では、新卒採用・中途採用等の採用企画、
新入社員だけでなく管理職も含めた社員の教育研修、労務は、勤怠管理、福利厚生や社会保険関係の手配、
総務業務は、職場環境の整備や社内への各種伝達などを行っています。

社員が存分に力を発揮してもらえる環境を整備するため、社内のあらゆる部門を縁の下で支えます。
総務部には主に下記の機能があります。

採用活動を通して、当社が求める人材の発掘・
採用を行い、採用した人材が社内で活躍出来
るよう教育・研修等を行っています。また、
人事制度等の企画・立案・運用も行っています。

労働時間の管理・健康診断（体・こころ）等を実施しています。産業医の個別カウンセリングや安全衛生管理委員会の開催により社員の健康に配慮する安全衛生管理を行っています。また、社員が安心して仕事に集中するために給与計算・社員のライフイベントに沿って生じる必要な諸手続きやアドバイスも行っています。

社員が効率的かつ円滑に仕事を進めるために備品（社有車・固定電話・携帯電話・コピー機等）の管理をしています。また、社内規定等の整備や福利厚生施設の管理・慶弔業務等も行っています。

「お菓子に夢をはぐくみ、おいしい・うれしいをお届けする」愛知県を中心に、
関東・関西に展開する菓子食品卸業、種清（たねせい）です。